Med brinnande intresse för bemanningsekonomi
Jag kan stötta er genom utbildning och Nya tanketsätt kring schemaläggning, vad har verksamheten för behov och vad detta får kosta. Hur uppnår vi både kvaltiet och budget i balans. Hur minimerar vi behovet av timvikarier i verksamheten? Hur når vi målet med att alla ska arbeta heltid inte bara vara anställda på heltid (och sedan ta tjänstledigt till deltid) för att klara den kompettensförsöjningsutmaningen som vi står inför/är mitt i, utan att för den saken få en skenande ekonomi.
Nyfiken på vad jag kan hjälpa er med inom detta området så titta lite närmare här.
Jag har skrivit den här boken på grund av att jag saknade denna formen av litteratur när jag började arbeta med schemaläggning i början på 90-talet, då som vårdbiträdet som gillade att lägga planeringen för sommaren, och ingen var väl gladare än chefen som då slapp detta hästjobb. Då var det excel dokument med A1, B, C turer och inte tala om D turerna, som innebar delade turer. Men sedan har det ju kommit en del systemstöd som gör att vi inte behöver sitta och räkna ut dygnsvilor och veckovilor för hand utan systemet hjälper oss att ha kontroll på detta. Jag har haft förmånen att jobba med TimeCare under i princip hela min yrkesverksamma tid i vård och omsorg.
Läs mer om min bok och hur du kan köpa den här.
.
Copyright © Alla rättigheter förbehållna
