Konsult Annika Särnö

Med brinnande intresse för bemanningsekonomi

Bemanningsekonomi i obalans


Har er organisation svårt att få kontroll på er bemanningsekonomi eller har ni hög personalomsättning, eller kanske höga sjukskrivningstal?


Jag kan stötta er genom utbildning och Nya tanketsätt kring schemaläggning, vad har verksamheten för behov och vad detta får kosta. Hur uppnår vi både kvaltiet och budget i balans. Hur minimerar vi behovet av timvikarier i verksamheten? Hur når vi målet med att alla ska arbeta heltid inte bara vara anställda på heltid (och sedan ta tjänstledigt till deltid) för att klara den kompettensförsöjningsutmaningen som vi står inför/är mitt i, utan att för den saken få en skenande ekonomi. 

Nyfiken på vad jag kan hjälpa er med inom detta området så titta lite närmare här.

Digitala utbildningar i bemanningsekonomi


Jag har tillsammans med Diploma tagit fram ett par digitala utbildningar.


En kort beskrivning av kurserna.


Bemanningsekonomi - strategisk inriktning

Bemanningsekonomi - strategisk inriktning är en kurs som belyser hur effektiv schemaläggning och resursoptimering skapar hållbara arbetsplatser.

Kursen ger verktyg för att balansera verksamhetens behov, budget och arbetsmiljö genom strategiska förändringar och praktiska metoder. Du får lära dig att hantera schemaförändringar, frånvaro och återhämtning samtidigt som du säkerställer en kostnadseffektiv och flexibel bemanning.


Hos Diploma kan du hitta mer information om och köpa utbildningen. Ta mig dit.

Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare

Vill du skapa en hållbar och effektiv bemanning som möter både verksamhetens krav och medarbetarnas behov?

Kursen Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare ger dig kunskap och verktyg för att hantera komplexiteten i schemaläggning och budgetering.


Hos Diploma kan du hitta mer information om och köpa utbildningen. Ta mig dit.

Bemanningsekonomi - Boken

En bok om schemaläggning och personalekonomi.


Jag har skrivit den här boken på grund av att jag saknade denna formen av litteratur när jag började arbeta med schemaläggning i början på 90-talet, då som vårdbiträdet som gillade att lägga planeringen för sommaren, och ingen var väl gladare än chefen som då slapp detta hästjobb. Då var det excel dokument med A1, B, C turer och inte tala om D turerna, som innebar delade turer. Men sedan har det ju kommit en del systemstöd som gör att vi inte behöver sitta och räkna ut dygnsvilor och veckovilor för hand utan systemet hjälper oss att ha kontroll på detta. Jag har haft förmånen att jobba med TimeCare under i princip hela min yrkesverksamma tid i vård och omsorg.


Läs mer om min bok och hur du kan köpa den här.